取扱業務

人事・労務相談（顧問契約）

人事労務に関するお悩み、『こんなこと聞いてもいいのかな？』と考えず、お気軽にご相談いただけます。

相談業務に特化した【労務顧問プラン】と
相談と手続きをまとめて依頼したい【労務・手続き顧問プラン】をご用意しております。

従業員の採用が決まったらすみやかに労働保険・社会保険の手続きが必要ですが、専門用語が多くわかりづらい所も多々あります。

本業に集中するためにも、労働・社会保険手続きでお困りの際は当事務所にご相談ください。

就業規則は労働者が安心して働くためのルールブックですが、企業を守るための最強の盾でもあるんです。

また、就業規則は作成して終わりではありません。
困ったときに頼りになる存在であり続けることが必要です。

給与や残業代の未払い、労働契約の不備、労働時間の管理不足、ハラスメントに関する問題を抱えていませんか？

従業員トラブルは放置してはいけません。問題解決から、将来の予防まで、できる対策はすべて行いましょう。

災害は医療活動の根幹に影響を与えます。
企業活動には様々なリスクが存在しますが、災害リスクは突発的かつ広範囲に影響を及ぼすため、企業の存続や信用を脅かす深刻なリスクです。

「もしもの時に慌てない組織を！」従業員と家族を守るためには平時からの対策が必要です。

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お客さまに合わせた柔軟な対応で、最適な戦略を共に考えサポートしていきます。

まずはお問い合わせフォームまたは電話にてご連絡ください。

担当者よりご連絡させていただき、現状の確認やお客様の要望などをお伺いいたします。

ヒアリングした内容をもとにお客様にベストなプランとお見積りをご提案させていただきます。

貴社の就業規則や従業員の勤怠状況など、業務に必要な書類をご用意いただきます。

日頃の相談や連絡はメールもしくはコミュニケーションツールを活用します。