医療・介護事業支援

■人事労務管理（顧問サービス）

✔労務契約を結ぶ際の注意点が知りたい。契約内容を確認してほしい。
✔人事・労務や社会保険などの知識が不足しているため労働管理に不安がある。
✔社員から労働保険や社会保険の質問を受けても正確に答えることができない。
✔労働時間の設定や勤務シフトの組み方などのアドバイスがほしい。
✔パワハラなどの行為が見受けられ、従業員から相談を受けている。
✔割増賃金の効果的な支払い方法などについて教えてほしい

労務顧問プランに含まれるもの
（相談・アドバイスだけではありません。行政機関への届出書作成もサポートさせて頂きます。）
・労務診断、就業規則診断、および報告(随時)
・労務管理、労務管理に関するアドバイス
・社会保険料、雇用保険料の確認
・行政対応・立会・事前お打合せ(労働基準監督署・年金事務所・労働局・その他行政機関)
・36協定届の作成、監督署届出・各種協定書作成
・変形労働時間に関する協定書作成、監督署届出
・労務管理関係各種書類(労働契約書・身元証明書、指導書、始末書等)のサンプル提供
・労務トラブル予防・個別労働関係紛争対応
・高齢者・障がい者雇用状況報告書作成

■クリニック開業支援（クリニック開業を目指している先生へ）

クリニック開業のためのスタッフの確保についてお考えですか？

雇用条件を整えることは、労務トラブルの予防に繋がります。
「人数が増えてから整える！」はNGです。人数が少なければ問題が起きないとは言えません。

環境が整ったクリニックは、スタッフは安心し働けることができ、チーム一丸となって事業の成長を目指すためのスタートを加速させることにつながります。

⭐サービス内容⭐
✔働きやすい職場制度
　従業員採用前にやっておきたい就業規則の作成や賃金制度の構築提案
　出勤・退勤打刻、勤怠システムの導入と運用、年次有給休暇の管理

✔人材採用コンサルティング
　求人媒体の提案、採用試験・各適性診断の利用
　求人窓口代行（開業準備室）ハローワーク、民間求人誌担当者への対応
　履歴書、対応時の印象等の診断、面接同席

✔人事・労務事務
　採用者への採用通知、不採用通知の作成と送付
　入社前の提出資料や健康診断の実施
　雇用契約書の作成サポート
　社員意識教育サポート
　マイナンバー収集・保管

✔労働保険・社会保険開設手続き
　労災保険・雇用保険の新規適用、資格取得手続き
　健康保険・厚生年金の新規適用・資格取得手続き

社会保険労務士事務所ベイプラスが選ばれるポイント🐋
〇勤務しながら開業準備される忙しい先生に丁寧に伴走します！
〇「従業員が安心して働けるクリニック」のための就業規則や賃金制度をご提案します！
〇採用面接は経験豊富な“社会保険労務士”が同席します！
〇労務トラブルの予防やハラスメント対策など、経営者と従業員を守るノウハウをご提案します！