取扱業務

労務相談・手続き
（顧問契約）

✔労務契約を結ぶ際の注意点が知りたい。契約内容を確認してほしい。
✔人事・労務や社会保険などの知識が不足しているため労働管理に不安がある。
✔社員から労働保険や社会保険の質問を受けても正確に答えることができない。
✔労働時間の設定や勤務シフトの組み方などのアドバイスがほしい。
✔パワハラなどの行為が見受けられ、従業員から相談を受けている。
✔割増賃金の効果的な支払い方法などについて教えてほしい。
✔有給休暇は必ず取らせないとダメ？
✔就業規則って必要、作らなければならないの？
✔賃金ってどう決めるの、毎年昇給しなければならないの？
✔宿日直許可ってどうしたら取れるの？
✔管理職研修、ハラスメント研修、どこに頼めばいいの？

ひとつでも当てはまるようであれば、すぐにお問い合わせください
社会保険労務士事務所ベイプラスでは、企業の経営者や人事労務担当者を全力でサポートします

労務顧問プラン

【労務相談】

「こんなこと聞いてもいいのかな？」
「法改正の対応が必要かな？」
不安だらけの人事・労務担当者の強い味方です！

労働保険・社会保険のお手続きは自社で行う企業様におススメのプランです。

※プランに含まれるもの
・労務診断、就業規則診断、および報告(随時)
・労務管理、労務管理に関するアドバイス
・社会保険料、雇用保険料の確認
・行政対応・立会・事前お打合せ(労働基準監督署・年金事務所・労働局・その他行政機関)
・36協定届の作成、監督署届出・各種協定書作成
・変形労働時間に関する協定書作成、監督署届出
・労務管理関係各種書類(労働契約書・身元証明書、指導書、始末書等)のサンプル提供
・労務トラブル予防・個別労働関係紛争対応
・高齢者・障がい者雇用状況報告書作成

労務・手続き顧問プラン