社会保険労務士
給与アップだけでは止まらない! 医療従事者が「この病院で働き続けたい」と思う3つの職場環境新着!!
2026年1月13日
「求人広告を出しても応募が来ない」 「やっと採用した看護師が、半年で辞めてしまう」 「現場は常に人手不足で、残ったベテラン職員が疲弊していく……」 今、多くの医療機関の経営者・事務長様が、このような「負のスパイラル」に頭 […]
「医師の働き方改革」で病院経営を揺るがす“3つの隠れた労務リスク”とは?
2025年12月12日
2024年4月に「医師の働き方改革」が本格施行されてから、早くも1年半以上が経過しました。 各医療機関様におかれましては、宿日直許可の取得や労働時間の上限規制(年960時間/1860時間)への対応など、体制整備に奔走され […]
「“穴埋め”意識」は危険! スポットワーク急増時代に、企業が持つべき労務管理の視点
2025年11月4日
人手不足が深刻化する中、「タイミー」や「シェアフル」に代表される「スポットワーク(単発・短期のギグワーク)」を活用する企業が急速に増えています。 必要な時に必要なだけ労働力を確保できるため、企業にとって非常に便利な仕組み […]
「なぜ、あの社員は辞めてしまうのか?」—今すぐ見直すべき評価基準と面談の技術
2025年10月27日
人材定着の鍵は『評価の納得感』 中小企業の経営者様から「給与を上げているのに、なぜか人が定着しない」というご相談を受けることがあります。もちろん待遇は重要ですが、従業員が会社を去る本当の理由は、別のところにあるかもしれま […]




