就業規則

人事担当者向けコラム
感情的になってはダメ!トラブル職員には冷静な対応を。

『ある職員は、月に何度も遅刻し、そのたびに「電車が遅れた」「体調が悪かった」などの言い訳を繰り返していました。上司は口頭で注意を重ねましたが改善が見られず、現場の不満も高まっていました。』 どの職場でも起こりうるトラブル […]

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人事担当者向けコラム
人事1年目のための就業規則の基本とよくある従業員からの質問

「就業規則って、読むものなんですか?」 配属されたばかりの人事部。上司に言われて初めて「就業規則」を開いたけれど、正直ピンとこない。「これ、本当に誰か読んでるの?」――そんなふうに思ったことはありませんか? でも、少しず […]

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