労務管理

「医師の働き方改革」で病院経営を揺るがす“3つの隠れた労務リスク”とは？新着!!

2024年4月に「医師の働き方改革」が本格施行されてから、早くも1年半以上が経過しました。 各医療機関様におかれましては、宿日直許可の取得や労働時間の上限規制（年960時間/1860時間）への対応など、体制整備に奔走され […]