労働安全衛生法

人事担当者向けコラム
従業員数が「50人」に近づいたら要注意! 会社が絶対にやるべき「5つの法的義務」とは?新着!!

こんにちは。特定社会保険労務士の石川です。さっそくですが、みなさんの会社の規模はどれくらいですか?資本金1億円?年商10億円?売上高や資本金は企業規模を見るうえで重要な数値ですが、労働安全衛生法におけるポイントは「従業員 […]

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人事担当者向けコラム
「一般健診だけで大丈夫?」 ~特殊健康診断と健康保険組合の補助制度について

従業員の「健康診断」は、労働安全衛生法で定められた企業の重要な「義務」です。そのため、毎年、「一般健康診断」を実施し、従業員の健康管理を行っている企業は多いかと思います。しかし、私が以前、健診センターの企業担当として契約 […]

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