人事担当者向けコラム

人事担当者向けに読んでいただきたい最新情報をお伝えします

2025年9月1日

医療機関での労災といえば、業務中の針刺し事故があり、ちょっとした不注意による場合が多くある印象です。新型コロナウイルス感染症が蔓延していたときは、患者からの罹患による労災申請も多くありました。因果関係を示すために発症前１ […]

2025年8月18日

『ある職員は、月に何度も遅刻し、そのたびに「電車が遅れた」「体調が悪かった」などの言い訳を繰り返していました。上司は口頭で注意を重ねましたが改善が見られず、現場の不満も高まっていました。』どの職場でも起こりうるトラブル […]

2025年8月11日

　毎年７月下旬～８月上旬にかけて発表されるのが最低賃金の改定です。一時間当たりの賃金（時給）の最低ラインをいくらにするか、厚生労働省の審議会で全国的な目安を決め、各都道府県における金額を地方最低賃金審査会で具体的に決定し […]

2025年7月28日

「昔ながらのやり方がいちばん確実だ」「紙で残しておけば、いざという時にも安心」―それは決して間違っていません。紙運用には「記録が残る」「誰でも使える」「見ればわかる」といったメリットがあり、長年そうした信頼に支えられてき […]

2025年7月21日

「就業規則って、読むものなんですか？」配属されたばかりの人事部。上司に言われて初めて「就業規則」を開いたけれど、正直ピンとこない。「これ、本当に誰か読んでるの？」――そんなふうに思ったことはありませんか？でも、少しず […]

2025年7月14日

人事に配属されると突然出てくる言葉の一つが「ハラスメント対応」。セクハラ？パワハラ？マタハラ？言葉だけ聞いても、何が違って、何をすればいいのか不安になりますよね。でも安心してください。人事として最低限知っておくべき「基 […]

2025年7月7日

「帳票は揃っているつもりだけど、これって本当に法的に大丈夫？」「クラウド勤怠に任せっきりで、紙の出勤簿は不要？」そんな声をよく耳にします。実は、労働基準法などで会社が作成・保存すべき帳票（記録）は明確に定められていま […]

2025年6月30日

はじめて人事・労務の担当者になった方や新人教育に悩んでいる人事責任者に読んでいただきたいテーマです。「営業部にいました○○です。この春から人事部に異動になりました。よろしくお願いします！」と、人事異動のあった会社は多い […]

2025年6月23日

「午後は通院のためお休みします！」と年休を使って病院に通う、そんな経験をした方はたくさんいると思います。年次有給休暇の取得は労働者の権利ですが、「午後から取得したい」や「１時間だけ早退したい」といった時間単位取得が認め […]